Sunday, 8 September 2019
Managemen Organisasi
Dalam pembahasan kali ini, TEAM-RATAMA akan membahas tentang menegemen Organisasi. karena dalam semua perkumpulan/ pergerakan (Organisasi) kita yang ada di dalamnya maka kita juga perlu paham atas konsep tentangManagemen Organisasi, Karena berjalannya Organisasi tidak akan luput dalam hal di atas itu. Kare dari itu yang bisa memperlancar ataupun menefektif egenda-agenda Organisi menuju tujuannya Organisasi Khusunya dengan menjalankan Managemen Organisasi yang ada di dalamnya pun didalam dirinya sendiri. sebelum dan melaksanakan Managemen Organisasi kita juga akan melewati step by step analisis, baik sosial maupun analisis diri sendiri pada individu yang ada di dalamnya.
Pengertian Organisasi sebenarnya mengacu pada bagaimana cara pimpinan suatu Organisasi tersebut bisa memainkan ritme Organisasi kepada anggotanya, serta memperdayakan sumber daya organisasi yang menaungi organisasi. Degan demikian, terbentuklah kerja sama dalam lingkup warga organisasi . Peranan managemen Organisasi tersebut bisa kita lihat dalam kehidupan kita sehari hari. pentingnya pengorganisasian menyebabkan timbulnya sebuah struktur Organisasi yang di anggap sebagai sebuah krangka yang masih bisa menggabungkan usaha-usaha mereka dengan baik. Dengan kata lain, sala satu bagian tugas pengorganisasi adalah mengharmoniskan kelompok kelompok yang berbeda dan mempertemuakan macam-macam kepentingan dan memamfaatkan kemampuan kesemuanya ke dlam suatu arah yang tertentu.
klarifikasi dari argumentasi yang di atas ialah; perlu adanya tindakan-tindakan stimulus, individu atau yang berpisah secara bersama-sama untuk menghasilkan suatu efek total yang leih besar di bandingkan dengna jumlah komponen-komponen individual. jadi pengorganisasin merupakan sebuah kasus yang dapat menghubungkan efek yang sangat baik dalam upaya menggerakan seluruh aktifitas dan potensi yang bisa di wadahi sebagai pengawasan pemegang mandat Organisasi, maka perlu Managemen Organisasi untuk Organisator.
Fungsi-fungsi managemen Organisasi
Ada beberapa fungsi fungsi Organisasi yang bisa kami paparkan di bawah ini Fungsi:1. Fungsi perencanaan(Planing)
Pimpinan akan bertindak utnuk merencakan dan mempersiapkan kegiatan bisnis yang berkaitan dengna sumber daya. Fungsi ini akan menjadi langkah penting untuk menentukan keputusan seperti apa yang akan di ambil di masa depan sehinggga dapat menhindari kebingungan. Secara teknis perencanaan bisa di lakukan melalui koordinasi dalam rapat yang membahas terkait rencana kedepan sebuah perusahaan.
2. Fungsi Pengorganisasian (Organizing)
Dalam fungsi ini, pemimpin diharuskan membuat kebijakan terbaik terkait penggunaan sumber daya fungsinya adalah untukk mendapatkan kinerja yang terbaik dari karyawan-karyawan. Sebagai contoh: Jika sebuah organisasi memiliki kegiatan tertentu yang berkaitan dengan penigkatan pemasan, Maka pemilihan sumber daya untuk kegiatan tersebut harus di pilih seseuai dengna devisi yang menangani progres kedepannya.
3. Fungsi Kepegawaian (Staffing)
Suatu organisasi harus memiliki pimpinan yang baik untuk menciptakan suasa kerja yang sehat di dalam organisasi tersebut. Selain itu, perekrutan anggota yang tepat juga akan memberikan sumbansi yang besar terhadap organisasi.
4. Fungsi Pengarahan (Lead)
Sudah bukan hal yang asing lagi bahwa seorang manager berperan untuk mengarahkan anggota sesuaai target yang jelas. Fungsinya ialah supaya sumber daya bekerja dengan arah yang benar sesuai dengna rah dan tujuan organisasi.
5. Fungi Kontrol (Kontroling)
Selain itu, pemimpin harus juga ikut berperan sebagai pengendali terhadapt setiap kegiatanyang elibatkan seumber daya. Jika terjadi tindakan-tindakan yang bisa berakibat negatif dalam internal Organisasi yang di lakukan oleh seorang anggota organisasi. Maka dari itu, pimpinan berhak untuk mengambil keputusan terkait kejadian tersebut.
6. Fungsi Managemen Waktu (Time Management)
Organisasi yang menerapkan fungsi managemen waktu yang efektif dapat berkembang dengan cepat dan sehat. Hal ini berkaitan dengan SDM yang tepat waktu dan dengan cara kerja yang benar.
7. Fungsi Motivasi (Motivasion)
Managemen Organisasi juga penting dalam pemberian motivasi kepada setiap anggota-anggotanya. dengna adanya motivasi tersebut, maka para anggota akan terhegemoni dengan motivasi yang di berikan oleh manager dan mereka akan giat dan semangat untuk bekerja.
Ditulis Oleh:
TEAM RATAMA